人力资源师

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人力资源师(技师)

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人力资源师教学大纲

核心课程

模块一:企业人力资源的供需预测   模块二:人员规划方法技巧  模块三:清晰并落实公司人力资源规划供需平衡决策  模块四:企业组织结构设计 模块五:企业人员定岗定编制  模块六:企业工作分析 模块七:企业职务设计    模块八:中层绩效管理  模块九:跨越绩效管理难关
 

就业方向

人的管理其实正是一切管理的核心.人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次,一般工作稳定,上升通道通畅,各单位的人事部门,也是核心要害部门. 因职业重要性,人事主管升职、加薪的机率很高,因此想从事这份工作的人也非常多;同时,各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴.从供求关系看,这个专业可谓是管理行业中的“宠儿”.
    
★长期开班学会为止 向学员郑重“承诺” ,学不会者可“免费”再学
    
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